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Santé et prévoyance

Avantages Prévoyance 2023

Actions sociales soumises à un plafond de ressources

Aides sociales individuelles par année civile
DIFFICULTÉS SOCIALES OU ÉCONOMIQUES Participation : 100% de la dépense restant à charge

Plafond : dépense réelle

HANDICAP / FRAIS D’ÉQUIPEMENTS (HABITATION, VÉHICULE, MATÉRIEL, …) Participation : 100% de la dépense restant à charge

Plafond : dépense réelle

HANDICAP / FRAIS DE LICENCE OU D’INSCRIPTION AUX ACTIVITÉS SPORTIVES OU CULTURELLES Participation : 100% de la dépense engagée

Plafond : 200 €

FRAIS DE SCOLARITÉ DE L’ENFANT EN SITUATION DE HANDICAP Participation : forfait annuel par année scolaire ou universitaire :

– Scolarisation en milieu ordinaire avant le Baccalauréat : 800€ ;

– Scolarisation en milieu spécialisé avant le Baccalauréat : 400 € ;

– Scolarisation en études supérieures : 2 000 €.

PRESTATIONS DE SOUTIEN AUX AIDANTS Participation : forfait annuel :

– 600 € pour l’assuré, le conjoint, les parents et beaux-parents (non bénéficiaires de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie) ;

– 1 600 € pour l’enfant en Affection de Longue Durée (ALD) ou en situation de handicap (notification par la MDPH) non scolarisé ou à domicile.

FRAIS D’OBSÈQUES D’UN ENFANT À CHARGE Participation : 100% de la dépense engagée.
Plafond : 1 500€

 

Plafond de ressources

Le Revenu Brut Global (RBG) est retenu pour l’attribution de l’aide aux aidants, de la participation forfaitaire annuelle aux frais de scolarité des enfants en situation de handicap, de la participation aux frais d’obsèques et le Revenu Disponible (RD) est retenu dans l’attribution des autres aides, selon le tableau suivant :

Situation de famille Plafond annuel Plafond mensuel
Personne seule 31 620€ 2 635 €
Couple 40 474 € 3 373 €

 

Majorations applicables Plafond annuel Plafond mensuel
Majoration par enfant à charge 9 223 € 769 €
Majoration par enfant ou adulte handicapé à charge 13 834€ 1 153€
Majoration par adulte supplémentaire non à charge (ascendant, descendant) 12 912€ 1 076€

Actions de prévention ouvertes à tous :

TREMPLIN ZEN Dispositif d’accompagnement destiné aux salariés en situation de stress, visant au :

  • Maintien en emploi pour les salariés dont le contrat de travail n’est pas suspendu ;
  • Retour à l’emploi pour les salariés en arrêt de travail en lien avec des difficultés mentales ou psychologiques
PREVIA Dispositif d’accompagnement visant au retour à l’emploi pour les salariés en arrêt de travail en lien avec une ou des pathologies physiques
TIERS HUMAIN Intervention d’un cabinet spécialisé au sein des entreprises afin d’améliorer les conditions de travail et l’organisation du travail

  • Participation : 80 % de la dépense prise en charge par la Branche
  • Plafond : 8 000 €