La reconversion c’est la solution pour aller chercher de nouvelles compétences.

Faire des paris osés est le propre des chefs d’entreprise. Maÿlis Staub, 50 ans, n’est pas en reste : pour recruter des développeurs web, la fondatrice de Pocket Result est allée à Boulogne-sur-Mer sélectionner quatre jeunes sortant de la première promotion d’une école de reconversion. Résultat, un ancien facteur, un ancien charpentier ou encore un ex-photographe font aujourd’hui le bonheur des clients de cette entreprise qui les aide à exploiter leurs données pour maîtriser leurs performances. Pas de doute pour elle, la reconversion est la solution pour trouver de nouvelles compétences sur les métiers du futur.